从2018年7月开始，每四周一个计划，记录行动，再回顾。到2020年2月2日满20season，翻回看看。
看看事业树之初的初心
每天运动没有坚持下来，到北京半年又胖了十斤，明明2017年时跟自己说不要再去北京工作，没有长记性~。慢慢在回复到之前的身形。
坚持博客这个，当时没有写好，应该至少一个星期一篇的。现在太少了，想来是用电脑写还是没那么方便，手机里又不能想写就写。可能剑飞有想到好办法能锻炼出直接语音写作少废话之类的吧。
时间记录还是有坚持下来的，也从不同的维度去统计了。 更多的是习惯，会继续坚持下去的。当要做有用的事情的时候，会忍不住去点一下，好记录有用的时间，人生还是要有意义的。
当时有写接下来十年侧重事业，只是这个事业是从个人来考虑，还是从家庭来考虑，其实是差很多的。也许一个人很成功，但是从家庭层面上并不。以前我没有明白这个道理。才一年半而已，只考虑事业就冒出问题来了，这个以后再说。
法律科技确实变成了我现在的方向，只是之后要如何呢？
这是和朋友们聊过，做的一些记录。 在这里我发现，我跟阳老师、大妈都聊过的，但是我没有跟先生和家人聊，也没有跟前同事们聊。有时候有一定距离是挺好的，这样才能跃迁，可有时候也会太远。
当时告诉自己要注重家庭理财的事情，实际上只注重了一个月，然后又放下来，从下面的图可以看出来。
2019年也是最后一个季度才去想，其实，也挺晚的。
如何决定？
之前都只是纠结于后悔之前的决定没有做好，而不是吸取教训以后立足现状再出发。30-40岁的时候，是要承担20-30岁是做过的决定，也要为35-80岁来承担责任了。难以承担未来的人，现在更难过好。看来是只能为今天承担责任，其实还是会焦虑将来。
要补足的比如技术方面的法律和技术本身 ，是的，这是要为自己设的门槛。现在的工作并不能真正接触有门槛的东西，资源算是一种门槛，如何做起来呢，现在公司创业第二年结束，快到第三年，开始盈利了。这既是一个观察公司创业形态的好机会，也是积累资源的机会，然而，在没有股份的情况下，一切都没什么意义，如何获取股份也是要考虑的。
这是15个月之前写的，现在基本上做到了。。。嘛？是无止境的吧。现在调解的指标就不够细，哪些是调解员应该担起的，哪些是调解助理应该担起的，调解助理的指标要怎么考核，流水线是否有必要？如何设计更合理？哪些人应该定期坐在外面？现在项目的模式是否可以铺开？还有无其他方法~？几个人承接全部业务的可能~？我们是一个入口，是这样么？现在的项目要如何优化？有哪些调解成功的案例？怎样鼓励大家更多的调解？收集更多的案例笔录。激发奖励。
原来同样的进程，在一年前已经走过一遍了啊。
我想做产品，又缺失了很多，掌握的不过是运营的能力罢了，只是现在的工作能用上过往的经历，才在运营上做得长久，运营做好后下一步是什么？要不可以做到管理，要不就是转岗，我也需要考虑的是，如何培养下面的人来做我的工作。那么，我的工作包括什么样的内容呢？这样的进程不要再走一遍了。
这是自由人的做法，我这一年虽然有做项目，但更多是执行层面上的，更多的是一份工作。其实并没有做到。
当时说比较缺的部分，这一年是补了一些吧，但还差的远呢。我离商业越远，我就越不能独立。
去年的计划，有些时候，家人有什么决定也没有跟我商量过，都是很少沟通和互相理解的。或者是，可以理解，但是置之不理。
以后做决定之前，都要看看自己的这棵事业树，而且要尽量详细，免得忘记一些重要的事情。
后面记录的少了一些，在工作上投入的时间更多了。
事业树9-10 刚刚熟悉工作
事业树11-12 刚刚起步项目
事业树13-17 努力接受了在做的项目
事业树18-20 对现有的工作投入，且有收获，进入正常汇报模式。这个月遇到国家性危机，工作方式可能会受到影响，加油啊。
心得
总共130 season，现在过去了 2/13 , 快六分之一了。希望接下来的六分之五能更专注在思考和验证上。而不是情绪的冲动和化解情绪上。