《种一颗事业树》第二年小结

一年有52周,每4周为一season,每年刚好是13个season。从2018年7月决定开一个十年期的《种一棵事业树》开始,过去了两年,可以做一个小结。

经过两年的探索,未来的目标

  1. 做一个法律专业性、技术专业性、商务专业性、领导力综合起来的能人,带领团队和公司一起,扩大法律服务的需求和方案。

  2. 对理财和投资有规划,现金流持续增长,后半生无虞。

  3. 身心健康平和,生活习惯良好,保持运动,有女性魅力,爱人家人朋友关系良好的人。

以上都不是固定在十年内完成的,第一条可能是一两年或者五年内就要完成的,也可能到十年,也可能完不成,是个方向。第二条和第三条更像是要做一辈子,需要越早开始,即现在开始最好,自然也囊括在这十年内。

初衷及进程

为什么会归纳出以上三条,和初衷是否一致?

《种一颗事业树(0)》里面定了:

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未来 10 年, 有哪些不会变的初心和行为?
- 不变的行为
- 继续时间记录
- 每天运动
- 保证每天基本的吃饭/睡觉/休闲的时间
- 持续博客
- 决心
- 积极/尝试/工作. 接下来的10年, 以事业为重.
- 方向:法律+科技。

《种一颗事业树(13)》第一年小结:

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距离说要种一棵事业树刚好一年, 如果说这一年的表现是种树, 不如说是从混沌的社会和混沌的自我认知中尝试找到一个可以立足的空间.
这些都受限于我自己的认知能力.
离开以后都没有对专业内容有任何想法, 现在的工作做的也是过往行为的扩散而已.
可以说这条路越来越窄了. 这棵树可能活不到十年, 我要被社会淘汰了.

第一年的探索和迷茫期之后,第二年开始在公司内担任比较重要的角色,伴随公司发展,成为中层力量。

两份工作的几个岗位

  • 产品 -> 交付+售前 -> 管理
  • 失去的调解服务和系统?短期来看是的。其实不是,还是可以参与进去,核心团队,只是不是以产品的角度,而是从其他角度参与进来。
  • 原来3月30日就想做售前了啊,还是想做大公司的,但是能否匹配呢。
  • 5月到7月是一人硬撑。
  • 8月开始有团队,出活儿快速了,其实是下属做活儿比较快,人比较优秀,这也提醒我,组建一个有优秀人的团队,我才会更省力,差异化的优秀也会减少竞争,更多协同,完成我一个人不能完成的事情,例如法律研究和产品技术研究等等。这几个月打磨了自己见客户的能力,在商务能力上符合了售前专家的角色。开始有管理,从团队的角度提出工作目标。以及售前绩效。
  • 9月继续搭建团队。面试时严格选择专家型,需要提高面试频次。
  • 10-11月带好团队,12月完成售前总监的整体管理工作。以及华南的交付运营项目管理。

投资和生活


这张表格很好,要继续填写下去。
还是选择了广州?适应成本变低,交通的时间成本和身心成本很高。其他的内容还需要再填写。当然,要考虑的只是我一个人了。

《种一颗事业树(15)》离婚,砍断一段关系容易,保持才是更难的。


没有按照计划走,2020年已经涨到130斤,迫切需要减肥。

1月15日还打算继续漂泊,4月买了房子才知道,漂泊是真的难受,有家多好,今年的重点也是在房子收拾上,预计到2021年宜居。

今年买了房产,后续还需继续在这点上多分析和做计划。

涉及到的人和社群

  • 大妈
  • 倪考梦
  • 沥川
  • 浚宇
  • 镐赞
  • 从从
  • 梓晗
    以上几位都在我择业和转化中提供了帮助和建议,适时回访。

同事们也给了我很多积极指导,此部分加密^_^。

  • 自怼圈
  • meetup
  • 开智
  • 北辰

以上几个社群,这一年忙于工作,没有参与,后续仍需使用起来去认识更多的人。

对于“记录”的分析

  1. 最开始会在上面记日报,后来慢慢简略为周,现在简略为月度,回顾和大略计划。
  2. 管理不足,记录有余。顺势而行。
  3. 最近的4个月出现记录不及时导致的season周期混乱,刚刚做好调整。月就应该到26season,两年了,近两个月更新遗漏了两个月,已经在名称和目录上做好调整,但是小结还是写在了28了,当做下一年只有10个月。年度复盘还是可以发现漏洞,及时补足。所以要经常做回顾。
  4. 在记录中找到一些

本周先小结,消化一下,后续继续出分析、计划和感悟等。走心的部分,还没想好表现形式。